Personalwesen
Hier finden Sie alle Informationen zum Thema Personalwesen.
Krise stärkt Homeoffice auf Dauer
Im Finanzwesen zeichnet sich mehr Heimarbeit ab - Aber auch Vorbehalte
Corona verändert Teamarbeit und -führung dauerhaft
Börsen-Zeitung, 19.3.2020 Die Ausbreitung des Coronavirus führt auch zur Ausbreitung von Heim- und virtueller Teamarbeit. Organisation und Führung von Banken muss sich darauf einstellen. Die Coronakrise hat die Arbeitsplätze in Banken erreicht:...
Corona bietet neue Chancen für eine bessere innerbetriebliche Organisation
Börsen-Zeitung, 17.3.2020 Schulen und Stadien schließen, Banken holen ihre Notfallpläne aus der Schublade: Willkommen in der Corona-Welt. Oft zielt Business Continuity Management auf Hacker- oder Terrorangriffe. Im Zuge der aktuell von Bundes- und...
KI krempelt bis 2030 vier Fünftel der Bankjobs um
Algorithmen ersetzen und verändern Arbeit - Studie
Der neue Banker ist digitalaffin, beredt und arbeitet agil
Überarbeitete Ausbildungsverordnung für Bankkaufleute legt viel Wert auf soziale und IT-Fähigkeiten - Antwort auf Digitalisierung und Akademisierungstrend
Italiens Großbank gibt den Vorreiter
Europaweit forcieren Institute den Stellenabbau - Nicht immer verbessert sich danach ihre Kostenstruktur
Private Equity zahlt sich aus
Heidrick & Struggles: Europäische Fondsmanager streichen erheblich mehr ein
Noch wächst der Finanzplatz
Börsen-Zeitung, 16.11.2019 fir Frankfurt - Gut 2 % aller sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in Deutschland arbeiten in der Finanzbranche. 653 000 Menschen waren das Mitte 2018 dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der...
Akademiker auf dem Vormarsch
Komplexere Tätigkeiten bedürfen höherer Qualifikation - Klassische Bankausbildung verliert an Bedeutung
Schweizer Banken hoffen auf Brasilien
Börsen-Zeitung, 2.11.2019 Bloomberg Zürich - Schweizer Banken machen sich in Brasilien die Private-Banker abspenstig. UBS und Credit Suisse haben dort ihren Personalbestand im Wealth Management in den vergangenen zwölf Monaten um 10 % aufgestockt...
Personaler wissen oft nicht, was Kandidaten wollen
Führungsverantwortung als Wechselmotiv in Banken unterschätzt - Umfrage von Geno Personal Consult
Wenn das freie Denken die Arbeit bestimmen soll
New Work lässt sich in klassische Strukturen besser integrieren, als viele glauben
Bankangestellte unzufrieden
Börsen-Zeitung, 6.6.2019 BZ Frankfurt - Jeder dritte Bankangestellte mit Kundenkontakt ist mit seinem Job unzufrieden. Knapp ein Drittel plant sogar einen Ausstieg. Eine bessere Work-Life-Balance, eine größere Arbeitsplatzsicherheit und eine höhere...
Europas Banken bauen weiter Stellen und Filialen ab
In Deutschland ist seit 2014 jede fünfte Zweigstelle verschwunden - In krisengebeutelten EU-Staaten nimmt die Konzentration zu
Europas Banken bauen Stellen ab
Börsen-Zeitung, 5.6.2019 bn Frankfurt - Europas Banken setzen den Abbau von Stellen fort, vor allem in der Bundesrepublik, und schließen weiter Filialen. Wie Daten der Europäischen Zentralbank (EZB) zeigen, haben die Institute in Euroland die Zahl...
Brexit dürfte die Vergütung kaum treiben
Willis Towers Watson befragt Personalverantwortliche - Stellenbewertungen weiterhin nötig
Neue Jobs gleichen Streichungen nicht aus
Abwärtstrend seit Jahren - Arbeitgeberverband hält zuweilen pausenlose Restrukturierung für möglich - Kaum interne IT-Ausbildung
Private Equity auf Frauensuche
Mentoring-Programm für Mitarbeiterinnen der Branche in Frankfurt gestartet
Fehlverhalten trifft Frauen härter
Börsen-Zeitung, 17.8.2018 Bloomberg London - Für Frauen sind die Konsequenzen eines Fehlverhaltens in der Finanzberatungsbranche schwerwiegender als für ihre männlichen Kollegen. Dies zeigt eine Studie, die im Mitarbeiter-Blog der Bank of England...
Schnelleres Aus von Braunkohle kostet kaum Jobs
Börsen-Zeitung, 25.7.2018 dpa-afx Berlin - Ein beschleunigter Ausstieg aus der Braunkohle würde einer Studie des Öko-Instituts zufolge kaum betriebsbedingte Kündigungen erfordern. "Der Strukturwandel verläuft vor allem im Braunkohlebergbau entlang...
Banken erhöhen Gehälter bei Aufsichtsjobs
Mitarbeiter für Meldewesen gesucht
Finanzplatz im Wettbewerb um die klügsten Köpfe
Bankenbranche wird das Rennen machen - Ohne Finanzmathematiker und Physiker geht es nicht - "Cultural Fit" ist zu einem wichtigen Indikator geworden
Frauen brauchen mehr Sponsorship
Börsen-Zeitung, 28.2.2018 15 % der Vorstandsmitglieder börsennotierter deutscher Finanzinstitute sind Frauen. Zur Einordnung: In Norwegen beläuft sich die Quote auf derzeit 38 %, in Großbritannien auf 25 %. Am unteren Ende der Statistik stehen...
Brexit lässt Arbeitsmarkt vibrieren
Frankfurt wird "neue Verknappung" des Personals in Risikomanagement und Compliance prophezeit